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大股东增持宜少兜底式喊话 多真金白银投入

杏耀-杏耀娱乐-杏耀开户_杏耀平台登陆 时间:2019年12月17日 08:53

  值得关注的是,在近2年时间里,李苏华已是3度发出兜底增持倡议。不过这种倡议的效果并不乐观,前2次兜底增持计划执行期间,

  企业股票的企稳,对公司全体员工发出买入增持自家企业股票的号召,并承诺如果员工能有持有6个月或12个月,期间发生的盈利归员工所有,如果亏损则由董事长或实际控制人补偿。兜底式增持的模式已经被很多投资

  保证的兜底式增持。目前兜底式增持已经难以实现提振公司股价,带来二级市场信心的作用。兜底式增持不可用,那么大规模真金白银的投入,是否能够挽回市场人气呢?

  今年频频发布,其董事长李东生已经4次增持公司股票,累计增持金额高达5.3亿元,高居今年增持榜榜首;董事长王传福在今年不断增持股票,除了个人增持5000万元,还通过定向资产管理计划增持2亿元比亚迪股票。影响力

  比亚迪股票近10年的老股民,他表示十分看好比亚迪在新能源汽车领域的战略债券,公司实际上还是缺钱的,而大股东能够继续增持公司股价,让作为小股东的我感到踏实。”上海迈柯荣信息咨询有限责任公司董事长徐阳在接受

  被看好或估值被严重低估而获得增持的上市公司不在少数,公司高管层对上市公司拥有较高的控制权,对公司经营状况最为了解,增持行为本身就反映了其对公司经营业绩、未来发展的认可。只是由于市场环境影响,导致投资者对增持的反映较为平淡,而且一些公司的增持计划延期或搁浅,让市场对于增持的信心并不充足。杏耀登录地址徐阳同时表示,

  激励上市公司高管提高经营业绩,有利于公司长远发展。但这种对于公司业绩成发展前景的坚定信心,还需要更多增持投入来显现,今年很多公司大股东公布了增持计划,但资金不过几百万元,甚至有的根本没有实现,这对于市场信心的打击远高于增持本身。(文章来源:证券日报)

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